Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft |

WissZeitVG

-1

archive,paged,tag,tag-wisszeitvg,tag-121,paged-2,tag-paged-2,bridge-core-3.3,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,transparent_content,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-30.8,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-7.9,vc_responsive

25 May Stellungnahme zur offiziellen Evaluation des novellierten WissZeitVG

Posted at 08:58h in Aktuelles

Großer Aufwand für wenige Vertragsmonate. Stellungnahme zur Evaluation des novellierten Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) durch die InterVal GmbH und das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e.V. Die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) beauftragte Evaluation des 2016 erneuerten WissZeitVG beantwortet eine begrenzte Frage mit großer Detailtiefe. Gemäß Ministeriumsvorgabe hat...

20 May PM: Die Evaluation des WissZeitVG zeigt: Nichts spricht für dieses Gesetz

Posted at 08:04h in Aktuelles, Pressemitteilung

Statement des NGAWiss zur Pressekonferenz gemeinsam mit ver.di am 20.5.2022 Als das BMBF im Jahr 2019 die Evaluation der WissZeitVG-Novelle ausschrieb, haben wir im Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft darüber diskutiert, ob wir uns auf die Durchführung bewerben. Schnell war aber klar, dass die Ausschreibung...

31 Mar WissZeitVG abschaffen! Wir sind dran. – Bundesweites Netzwerktreffen & 5. NGAWiss-Geburtstag!

Posted at 14:54h in Aktuelles, Unkategorisiert, Veranstaltungen

Es ist wieder soweit – wir (NGAWiss & ver.di) laden Euch herzlich zum bundesweiten Netzwerktreffen 2022 ein. In diesem Jahr steht das Thema 'Evaluation des WissZeitVG' auf der Agenda, aber wir wollen mit euch ebenso über Möglichkeiten der Erneuerung der Personalstrukturen an den unterschiedlichen Hochschulstandorten...

23 Sep Hanna organisiert sich… #IchBinHanna

Posted at 11:00h in Aktuelles, Positionen

Bildungsministerin Anna Karliczek sagt, Hanna sei zufrieden, wir haben sie selbst befragt...

09 Sep Entscheidung zum BerlHG: Ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung

Posted at 09:30h in Aktuelles, Positionen

Am 2.9.2021 wurde im Berliner Abgeordnetenhaus das neue Berliner Hochschulgesetz (BerlHG) beschlossen. Damit geht ein über drei Jahre dauernder, von der rot-rot-grünen Koalition vorangetriebener Prozess zu Ende. Im Frühjahr dieses Jahres kam der Streit darum noch einmal in eine heiße Phase. Die Landesastenkonferenz forderte mutigere Schritte...

06 Sep #ichbinhanna: Nach der Einladung ins BMBF fordern wir grundlegenden Wandel. Wir bieten unsere Expertise an.

Posted at 09:38h in Aktuelles, Positionen

Im Zuge der höchst erfolgreichen #ichbinhanna-Twitterkampagne sind Mitstreiter:innen für bessere Arbeitsbedingungen von Bildungsministerin Anja Karliczek ins BMBF eingeladen worden. Dieser Schritt kam spät, wurde von uns aber sehr begrüßt. Am Gespräch in Bonn nahmen am 10.8.2021 Kristin Eichhorn (Mitinitiatorin von #ichbinhanna, Mitglied im Koordinationskreis von...

07 Jul Erklärvideo Alternative Personalmodelle

Posted at 15:27h in Aktuelles

Unser Papier 'Personalmodelle für Universitäten in Deutschland. Alternativen zur prekären Beschäftigung' gibt's nun auch als Video, in dem die verschiedenen Modelle und zentralen Aussagen des PDF-Dokuments in deutscher Sprache erläutert werden! https://mittelbau.net/diskussionspapier-personalmodelle-2/diskussionspapier-personalmodelle/...

18 Jun #IchbinHanna und die Antwort des BMBF – Was dabei vergessen wird: Das Gesetz kreiert ein wissenschaftliches Prekariat

Posted at 19:16h in Aktuelles, Positionen

Seit Tagen teilen unter dem Hashtag #IchbinHanna tausende Wissenschaftler:innen bei Twitter ihren prekären Arbeitsstatus an Hochschulen, listen die Zahl ihrer Arbeitsverträge auf, beschreiben den Druck, die Angst und die Zwangsmobilität, denen sie das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) aussetzt. Den Anlass hierfür, ein Wissenschaftsanwärter:innen wie Sechsjährige ansprechendes Video...

17 Mar ‘Nur noch’ 92% – Kommentar des NGAWiss zum BuWiN 2021

Posted at 12:22h in Aktuelles, Positionen, Unkategorisiert

Es braucht nicht nur Zahlen zu den nach wie vor hohen Befristungsquoten, sondern handfeste Konzepte für Dauerstellen jenseits der Professur Der Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2021 ist erschienen. Das 244 Seiten lange Werk ist das vierte seiner Art (vgl. 2008, 2013 und 2017) - und es...

28 Apr Solidarisch durch die Krise II. Gegen ein Zurück in den prekären Ausnahmezustand vor Corona!

Posted at 09:47h in Aktuelles, Positionen

Wissenschaftler*innen brauchen Planungssicherheit. Die besondere Situation von Wissenschaftler*innen mit Care-Verantwortung und ‚Risikopatient*innen‘ muss beachtet werden! Seit wir am 1.4.2020 zur Solidarität im Forschungs- und Lehrbetrieb und darüber hinaus aufgerufen haben, ist die universitäre Lehre an den meisten Universitäts- und Hochschulstandorten gestartet. Wie zu erwarten war, bindet...