Personalmodelle für Universitäten in Deutschland Alternativen zur prekären Beschäftigung [caption id="attachment_15765" align="alignright" width="300"] [PDF-Download][/caption]Die überwiegend prekäre Beschäftigungssituation des Personals in Wissenschaft und Forschung in Deutschland...
Mit Trauer haben wir im Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) die Nachricht vom Tod des Politikwissenschaftlers und Politikaktivisten Peter Grottian...
Wie das Entschwinden physischer Räume und körperlich-leiblicher Begegnungen in digitale Formate gedeutet werden kann. Zum ‚Off‘-Charakter der Onlinehochschule. Kommentar Lisa Janotta (unter Mitarbeit von...
Berlin/Frankfurt a.M., 25. Juni 2020 Bündnis Frist ist Frust: „Vier Milliarden Euro für Befristung und Ausbeutung“ Mittelbauvertreterinnen und –vertreter sowie Gewerkschaften kritisieren Umsetzungspläne des „Zukunftsvertrags...
Solidarisch durch die Krise III. Für eine nachhaltige Unterbrechung des Normalzustands „Marx sagt, die Revolutionen sind die Lokomotiven der Weltgeschichte. Aber vielleicht ist dem gänzlich...
Das aufgrund der Corona-Pandemie verspätet angelaufene Sommersemester 2020 hat inzwischen längst begonnen, der Hochschulbetrieb wurde unter erschwerten Bedingungen und mit erheblichen Herausforderungen für...
Precarious International Online! Discussion Forum (June, 25 - July, 1) and final Zoom panel (July, 1 6pm, CET) Please find below: - Our initial call for...
Bundesweites Netzwerktreffen Digital, 6. Juni - Corona und Personalmodelle Auch in diesem Jahr findet wieder das bundesweite Netzwerktreffen statt. Neu in diesem Jahr: wir...
Wissenschaftler*innen brauchen Planungssicherheit. Die besondere Situation von Wissenschaftler*innen mit Care-Verantwortung und ‚Risikopatient*innen‘ muss beachtet werden! Seit wir am 1.4.2020 zur Solidarität im Forschungs- und...
Stellungnahme des Netzwerks für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) (English version below) Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft unterstützt die aktuelle Forderung...