Seit Tagen teilen unter dem Hashtag #IchbinHanna tausende Wissenschaftler:innen bei Twitter ihren prekären Arbeitsstatus an Hochschulen, listen die Zahl ihrer Arbeitsverträge auf, beschreiben...
Almost a year after our constitution and the first successful workshop, we - Precarious International/PI - are back. PI brings together scholars, unionists and...
Liebe Netzwerkmitglieder, Mitgliedsinitiativen und Freund*innen von NGAWiss! Die pandemische Zeit steht still und rennt zugleich. Es ist ein Jahr vergangen und wir laden Sie...
Es braucht nicht nur Zahlen zu den nach wie vor hohen Befristungsquoten, sondern handfeste Konzepte für Dauerstellen jenseits der Professur Der Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs...
Kommentar zum Diskussionspapier „Personalmodelle für Universitäten in Deutschland. Alternativen zur prekären Beschäftigung“ PHILOSOPH UND MITTELBAUVERTRETER DGPHIL DR. DANIEL KERSTING Das vorliegende Diskussionspapier ergänzt die bisher...
Go get it! Unsere Forderungen zum Aufhängen und Verteilen nun in neuem Format NGAWiss hat seine Forderungen in eine neue Form gebracht. Als kombinierten...
Kommentar zum Diskussionspapier "Personalmodelle für Universitäten in Deutschland. Alternativen zur Prekären Beschäftigung" Soziologin und Gewerkschafterin Dr. Anne K. Krüger (GEW) Das Netzwerk Gute Arbeit in...
Personalmodelle für Universitäten in Deutschland: Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) legt solide berechnete Alternativen zur prekären Beschäftigung in der...
Personalmodelle für Universitäten in Deutschland Alternativen zur prekären Beschäftigung [caption id="attachment_15765" align="alignright" width="300"] [PDF-Download][/caption]Die überwiegend prekäre Beschäftigungssituation des Personals in Wissenschaft und Forschung in Deutschland...
Mit Trauer haben wir im Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) die Nachricht vom Tod des Politikwissenschaftlers und Politikaktivisten Peter Grottian...