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	<title>Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft | </title>
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		<title>Aufruf zur Kundgebung gegen die geplante Neufassung des (WissZeitVG)</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Mar 2023 16:42:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[DEMOAUFRUF &#8211; Gemeinsam gegen Prekarität in der Wissenschaft &#160; #IchbinHanna und #IchbinReyhan gehen auf die Straße! &#160; Kundgebung gegen die geplante Neufassung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)  &#160; Freitag, 24.03.2023, 10-13 Uhr  Vor dem Bundesforschungsministerium (BMBF)  Kapelle-Ufer 1, 10117 Berlin ÖPNV: Berlin Hbf &#160; Das wissenschaftliche System...]]></description>
		
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		<title>Adventskalender für die HRK</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Dec 2021 08:19:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die guten Arbeitsbedingungen kommen – aber nicht von allein! In der Hochschulrektorenkonferenz treffen sich zwei Mal im Jahr die Rektor:innen und Präsident:innen der staatlich anerkannten Hochschulen Deutschlands. Die selbst ernannte „Stimme der Hochschulen“ hat bisher wenig zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von #IchbinHanna und #IchbinReyhan beigetragen....]]></description>
		
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		<title>Neuer Kommentar zu Personalmodelle-Alternativen</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Feb 2021 14:30:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Kommentar zum Diskussionspapier „Personalmodelle für Universitäten in Deutschland. Alternativen zur prekären Beschäftigung“ &#160; PHILOSOPH UND MITTELBAUVERTRETER DGPHIL DR. DANIEL KERSTING Das vorliegende Diskussionspapier ergänzt die bisher geführte Debatte um Personalmodelle an Universitäten in Deutschland um mindestens drei wichtige Punkte: Es räumt erstens das verbreitete Bedenken aus, Entfristungspolitik...]]></description>
		
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		<title>Kommentar und Diskussionsaufruf</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jan 2021 17:52:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Kommentar zum Diskussionspapier &#8220;Personalmodelle für Universitäten in Deutschland. Alternativen zur Prekären Beschäftigung&#8221; &#160; Soziologin und Gewerkschafterin Dr. Anne K. Krüger (GEW) &#160; Das Netzwerk Gute Arbeit in der Wissenschaft hat einen beeindruckenden Aufschlag unternommen, rechnerisch  nachzuweisen, wie man auf verschiedenen Wegen nahezu kostenneutral die Personalstruktur...]]></description>
		
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		<title>PM: Veröffentlichung des Diskussionspapiers &#8216;Personalmodelle&#8217;</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Nov 2020 10:48:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Personalmodelle für Universitäten in Deutschland: Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) legt solide berechnete Alternativen zur prekären Beschäftigung in der Wissenschaft vor und initiiert eine öffentliche Debatte. Die prekäre Beschäftigungssituation in Wissenschaft und Forschung ist allgemein bekannt, doch die Bemühungen um Abhilfe...]]></description>
		
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