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WIR SIND DIE 92%

Befristung betrifft nahezu alle Personen,
die in Deutschland wissenschaftlich tätig sind.
Wir wollen etwas daran ändern.

Der Koordinationskreis lädt ein

Wir treffen uns jeden 2. und 4. Freitag im Monat 18-20 Uhr via Zoom und Vor-Ort*.
Anmeldung per Mail.

* TU Berlin, Hardenbergstraße 16-18, 1. OG, Seminarraum 103

„Alle Macht den Profs?“ – Zweiter Vortrag in der Reihe „Wissenschaftsfreiheit“

Findet am Donnerstag, den 09.06.2022, zwischen 18:00 und 20:00 Uhr online statt.

Eine Plattform für gute Arbeit in der Wissenschaft

Wir informieren regelmäßig über die Arbeit des Netzwerks für Gute Arbeit in der Wissenschaft. Für gute Arbeit in der Wissenschaft aktiv werden? Wir zeigen unterschiedliche Möglichkeiten auf, um sich innerhalb des Netzwerks zu engagieren und auf dem Laufenden zu bleiben. > Mehr erfahren

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    Aktuelles aus dem Netzwerk

    Die erste Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes ist gescheitert! Plädoyer für eine Reform des Befristungsrechts   Das gemeinsame Statement (bukof, DGB, GEW, Helmholtz Juniors, Leibniz PhD Network, NGAWiss, ver.di, respect science) als pdf zum Download. Die Wissenschaft in Deutschland ist in einer Krise und merkt es nicht.......

    27 Juni, 2022

    Was sagen die Fachgesellschaften und Interessenvertretungen zu #IchbinHanna und zur anstehenden WissZeitVG-Novelle?   >> Hier unsere kleine Sammlung. Hinweise auf weitere Statements gern an mail@mittelbau.net! <<   Deutscher Hochschulverband (DHV) (27. Juni 2022): Zur Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Positionspapier des Deutschen Hochschulverbands Bundeskonferenz der Frauen- und......

    09 Juni, 2022

    Großer Aufwand für wenige Vertragsmonate. Stellungnahme zur Evaluation des novellierten Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) durch die InterVal GmbH und das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e.V. Die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) beauftragte Evaluation des 2016 erneuerten WissZeitVG beantwortet eine begrenzte Frage mit großer Detailtiefe. Gemäß Ministeriumsvorgabe......

    25 Mai, 2022

    UNSERE FORDERUNGEN FÜR GUTE ARBEIT IN DER WISSENSCHAFT

    Das Netzwerk in den sozialen Medien

    Das Netzwerk ist auf Twitter und Facebook. Intern organisieren wir uns über die Plattform Slack. Interesse mitzumachen? Hier mehr erfahren

    Twitter
    Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft
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    @NGA_Wiss

    "Eine Reform gegen die Hochschulrektoren wird nicht gelingen", meint @JMWiarda zur Debatte um die #WissZeitVG-Vorschläge der @HRK_aktuell. Wir meinen: doch! Beibt es bein den Vorschlägen, sollte die Regierungskoalition genau dazu - endlich einmal! - den Mut haben. #IchbinHanna twitter.com/JMWiarda/statu…

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    10:12 am · 1. Juli 2022

    NGAWiss Meilensteine

    2022
    PM: Die Evaluation des WissZeitVG zeigt: Nichts spricht für dieses Gesetz

    PM: Die Evaluation des WissZeitVG zeigt: Nichts spricht für dieses Gesetz

    Statement des NGAWiss zur Pressekonferenz gemeinsam mit ver.di am 20.5.2022   Als das BMBF im Jahr 2019 die Evaluation der
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    2020
    PM: Veröffentlichung des Diskussionspapiers 'Personalmodelle'

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    Personalmodelle für Universitäten in Deutschland: Das Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) legt solide berechnete Alternativen zur prekären
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    2020
    Pressemitteilung vom Bündnis „Frist ist Frust“ (GEW, ver.di, NGAWiss)

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    Berlin/Frankfurt a.M., 25. Juni 2020 Bündnis Frist ist Frust: „Vier Milliarden Euro für Befristung und Ausbeutung“ Mittelbauvertreterinnen und –vertreter sowie
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    2017
    NGAWiss-Forderungen

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    Seit einigen Jahren wächst der Protest der Mittelbau-Initiativen, Promovierenden–Verbände und anderer Betroffener. Im Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft
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    2017
    #NGAwiss

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    Es gibt gute Nachrichten: Am 21.1.2017 hat sich in Leipzig das „Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft“ (NGAWiss) gegründet.
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